——摘自《合通員工手冊(cè)》 “企業(yè)文化—共贏”

好事多磨，10月的辦公活動(dòng)歷經(jīng)一波三折，終于在10月15日塵埃落定圓滿落幕，本次活動(dòng)由財(cái)務(wù)部為大家組織承辦。

活動(dòng)開場(chǎng)，劉總監(jiān)給我們介紹了合通企業(yè)文化“共贏”的含義：從字面來看，共贏即是一起贏的意思，由此可見一個(gè)人的勝利不能叫共贏，唯有兩個(gè)或兩個(gè)人以上的團(tuán)隊(duì)獲得的勝利才能叫共贏，所以合作便是產(chǎn)生共贏的必要條件。那么共贏產(chǎn)生的動(dòng)機(jī)是什么呢？從贏字可知它是由競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生的，有競(jìng)爭(zhēng)才有輸贏，然而競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果卻不止輸贏，共贏便是競(jìng)爭(zhēng)的另一結(jié)果，且是最優(yōu)結(jié)果。關(guān)于這一點(diǎn)，在叢林法則中可以得到充分論證，弱小的動(dòng)物抱團(tuán)協(xié)作，以聲勢(shì)驅(qū)走猛獸的列子不勝枚舉。

比起動(dòng)物，人類無疑更具有合作共贏的意識(shí)。合作共贏是中國(guó)優(yōu)良傳統(tǒng)的體現(xiàn)，是中國(guó)特色主義社會(huì)的中心思想，也是合通企業(yè)文化中極其重要的一環(huán)。

1.公司通過蝴蝶卡機(jī)制激勵(lì)員工，員工受到激勵(lì)，提高工作積極性，促進(jìn)公司發(fā)展。達(dá)成公司與員工之間的共贏關(guān)系。

3.各部門內(nèi)部人員通過蝴蝶卡互幫互助，促進(jìn)內(nèi)部交流與競(jìng)爭(zhēng)，提高內(nèi)部工作效率，達(dá)成部門內(nèi)部員工之間的共贏關(guān)系。 

有朋自遠(yuǎn)方來，不亦樂乎。本月又有三名新朋友加入合通大家庭，新員工在自我介紹中展示自我風(fēng)采。很開心，合通未來的日子，能與你們一起攜手并進(jìn)，共同進(jìn)步。

從游戲中感悟共贏，體會(huì)到唯有合作者之間相互信任、精誠(chéng)一致，向著共同的目標(biāo)攜手并進(jìn)，才有可能創(chuàng)造共贏，實(shí)現(xiàn)雙方利益最大化目的。

一千個(gè)人心中對(duì)“共贏”有一千種不同的理解，為了探討共贏的不同面，更加深刻的解讀共贏，本次活動(dòng)安排了一場(chǎng)關(guān)于共贏的演講。

他們或慷慨陳詞，斗志昂揚(yáng)；或引經(jīng)據(jù)典，娓娓道來。從不同的角度闡述了他們對(duì)共贏的理解和體會(huì)，給大家?guī)砹艘粓?chǎng)精彩絕倫的演講，讓大家對(duì)共贏的思考更進(jìn)了一層。

隨后，董事長(zhǎng)為大家講解合通商業(yè)模式的演變歷程，與我們一起感受合通業(yè)務(wù)模式的發(fā)展與進(jìn)步。